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1.盛泽小学2018年度党风廉政建设责任制自查报告



发表日期:2018年12月20日   【编辑录入:教科室】    编辑此文 在此栏目发表文章   

盛泽小学2018年度党风廉政建设责任制自查报告

一、党风廉政建设主体责任全面落实

(一)党政重视、主体责任落实。一是多次召开党政领导班子会议,对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专题研究,研究制定党风廉政建设责任书及党风廉政建设、反腐败工作实施意见,分解全年反腐倡廉和我校党风廉政建设责任、工作任务到各班子成员、各中层领导。二是学校主要领导切实履行第一责任人责任,确定了各项工作的主管领导、责任部门和参与对象,明确了有关人员的党风廉政建设职责,使各项工作具体到人,明确分工,确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。三是党政班子成员在每次安排部署工作的会议上都一同强调和布置党风廉政建设工作,并做到同检查、同落实。

(二)层层签订责任书,明确工作职责。一是对全校区党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各科室部门,明确到人,确保责任分解不留死角。二是结合实际有针对性地制定党风廉政建设责任书。四是所有责任书均明确与个人年度考核、评先挂钩。

(三)切实履行职责,抓实学校党风廉政建设工作。一是领导班子成员按照一岗双责要求履行好分管工作的领导责任。二是领导班子成员定期与中层领导进行廉政谈话,研究党风廉政建设工作,没有发生因教育、监管不力造成部门负责人违纪违法的案件。

二、作风建设不断推向深入

为进一步加强干部作风建设,打造务实高效干部队伍,我校紧密结合“三严三实”教育实践活动和“作风改进年”活动,采取“抓学习、建机制、重引导、严督查”狠抓干部作风转变。

(一)抓学习,强素质。学校充分利用学校网、学校微信公众号、党课、党员大会、全体教师会等有利时机,组织大家学习《关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、中央“八项规定”和省、市、县委关于转变作风建设的各项规定,以励行节约为契机,以反对形式主义、官僚作风、享乐主义和奢靡之风为重点,在全校党员干部中开展思想作风建设学习活动,树立终身学习理念,提升能办事、会办事的理论基础,引导他们树立忧思意识、公仆意识和务实意识。

(二)建制度,明职责。

为强化服务群众、服务学生的意识,学校按照谁主管谁负责,每位班子成员把抓作风与抓业务相结合,做到既管事,更要管人。强化用制度管人、靠制度管事的长效机制,建立健全《廉洁勤政制度》、《工作纪律督查制度》、《请示汇报制度》等办公管理制度。严格遵守学校各项财务制度,切实加强财产物资的安全保管和合理使用,规范对学校财务的管理。建立健全学校的各种财务内部控制制度,接受教代会的审核,接受上级主管部门对学校的财务的管理与监督。

(三)重引导,促自觉。学校党总支把作风建设提到议事日程,把干部作风建设与党的群众路线教育实践活动同安排、共部署。一是通过组织党员干部深入学生家庭调查研究、解决问题等,提高教育实产效。二是奖勤罚懒树典型。善于发现身边的好人好事等先进典型,发挥先进典型示范带头作用,同时用身边的违纪违法案件开展警示教育,引导广大干部职工见贤思齐,奋发向上。利用学校网站、微信宣传学校“最美教师”、“最美学生”,宣扬学校正能量。

(四)严督查,促转变。学校把严格执纪、严肃问责作为强化干部作风建设的刚性措施,严格执行学校管理制度,确保从严带班子、从严管干部、从严抓作风,从领导抓起,从干部管起,要求普通教师做到的领导先做到,要求普通教师不做的,领导先不做。在建立完善工作制度的基础上健全了一套行之有效的效能监察和奖惩制度,采取明察暗访、当场录像、岗位点名等形式,严肃学校规章制度,严格请销假制度,校级领导请假需要向正校长请假,一天及以上一律以假条为准,严禁带口信、电话请假,对不履职和违反工作纪律的干部严肃问责,依纪处罚,用铁的纪律和铁的手腕煅造出一支铁的队伍。

三、监督工作扎实有效推进

(一)制度建设更加完善。一是切实加强教育、监督、改革、纠风、惩治等方面的反腐倡廉制度建设,努力在重要领域和关键环节上取得新突破,最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。二是严格执行并完善民主集中制、民主生活会、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、函询、询问、质询、领导班子议事规则等各项党内监督制度。四是积极推进党的基层组织党务、校务公开工作,全面推进权力公开透明运行,认真开展“八个严禁”自查自纠活动。

(二)反腐倡廉宣传教育有效开展。认真落实好反腐倡廉宣传教育任务,认真组织开展廉洁文化进校园活动,积极营造“以廉为荣,以贪为耻”的浓厚氛围,着力构建反腐倡廉“大宣教”格局。

(三)党务公开工作全面推进。抓好党务公开工作,全面提高党务公开工作水平,增强了党务公开的实效性,扩大了党员的知情权、参与权和监督权,密切了党群干群关系。将党务公开与党风廉政建设有机结合,全面推进学校党务公开工作。

四、廉洁自律落实力度加大

(一)坚持谈话、函询制度。严格执行领导干部述廉述职制度,认真落实“五必谈一约谈”、“三谈两述”及函询制度。

(二)开展好领导干部廉洁自律工作。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定。2018年领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为,无因违纪受党政纪处分的人员。

(三)坚持领导干部个人事项报告制度。认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员管理制度,建立领导干部廉政档案,加强自律和他律。

(四)严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定。

五、存在问题

2018年我校党风廉政建设取得了一定的成绩,同时我们也认识到工作中还存在一些不足,主要表现在:一是在党风廉政建设上抓创新不够;二是党风廉政建设教育还有待于进一步加强;三是党务工作者需要加强培训的问题。这些问题有待于今后加倍努力,发扬成绩,克服缺点,再接再厉,进一步理清工作思路,创新工作方法,完善工作措施,努力抓好党员干部廉洁自律工作,力求使我校廉政建设工作登台阶、上水平。



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