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关于推进青年教师梯队人才培养三年发展规划项目的通知


发表日期:2018年3月6日   【编辑录入:校长室】   本文阅读次数:85789 编辑此文 在此栏目发表文章   

为推进青年教师队伍建设,整体提升教师专业发展水平,提升学校骨干教师比例,学校根据培养人才的需求,拟构建青年教师梯队培养人才库,努力挖掘一批有志向、有担当、有愿景、有动力的青年教师,并通过教师个人对专业发展进行三年规划,在学校创平台、递梯子,以及教师个人的努力之下,让青年教师专业上台阶。

1.规划三年发展。已有骨干教师(新秀、能手、带头人)、语数英学科中心组成员、和合研究室成员、习得工作室成员,以及对自身专业发展有强烈需求的上岗2--7年的青年教师,请自行下载《盛泽小学青年教师梯队培养人才三年成长发展规划》(见下面附件1)填写,打印稿一式两份,手写签名,一份交校长室杨玲丽处,一份留自己手里。也欢迎其他老师加入到专业发展的队伍中来!今后的各项活动赛事,学校将优先考虑上述人员!

2.建立青年教师专业团队人才库。为更好地了解教师个人的专业发展情况,做到兼顾全面,统筹发展,上述教师另需填写《盛泽小学青年教师梯队培养人才库及三年成长发展规划汇总表》(见下面附件2),只需交电子稿,填完请发杨玲丽。汇总表中的“论文发表”等,简单些就好,如“省级文章发表2篇”。

3.完成时间。上述两个表格的传交,请于39日前完成!


盛泽小学校长室

2018.3.6

附件1

/UploadFile/file/20180306/20180306083774717471.docx

附件2

/UploadFile/file/20180306/20180306083829382938.xlsx




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